11月19日，欧洲职业培训发展中心（Cedefop）和欧洲基金会（Eurofound）组织召开了主题为“工作组织与工作场所学习：双赢环境”的研讨会，来自政府部门的政策制定者、学术研究人员、职业教育实践者及行业部门代表等200余人参加了会议。会议就同时有利于雇主和雇员的工作组织技能开发实践进行了热烈讨论。会议认为，欧盟的工作组织学习可以追溯到上世纪70年代，工作组织学习可以提升企业的工作绩效及员工的幸福水平，实现一种双赢的局面。实现有效就业是每个公民关心的核心问题，为此，不仅要在欧洲创造有效的工作机会，还要培养人们满足劳动力市场需要的恰当技能。在这一过程中，要创造一个有效的工作场所组织，并通过相关的政策激励，实现工作场所组织和工作场所学习的常态化。（信息来源：《职业技术教育》2015年第36期）