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安蓉 辛雪梅
摘要:采用职业价值观、积极心理资本和择业效能感问卷对天津市600名高职女生进行调查,探讨高职女生心理资本在职业价值观与择业效能感之间的调节作用,结果发现:除职业价值观保健维度外,其余各维度均与择业效能感各维度呈显著正相关;高职女生心理资本各维度与择业效能感各维度之间均呈显著正相关;高职女生心理资本在职业价值观与择业效能感之间起正向调节作用。
关键词:高职女生;职业价值观;择业效能感;心理资本;调节作用
中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2016)07-0054-05(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2016年第7期)
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