企业技工荒:职业教育供给侧的发力点
新闻 - 研究


  上海市教育科学研究院胡卫在《教育发展研究》发表《企业技工荒:职业教育供给侧的发力点》认为,当前我国经济发展进入新常态,调整结构、转型升级、提质增效成为推动经济增长的重大动力。然而,企业持续的“技工荒”成为制约我国产业转型升级的软肋。企业“技工荒”的一个根本原因是职业教育的人才供给与劳动力市场的需求不匹配,具体表现在两个方面:一是技术技能人才供给的类型与劳动力市场的岗位需求不相适应,人才培养错位。二是职业人才的培养层次不能满足产业升级的要求。《中国制造2025》指出,打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。当前要解决我国企业“技工荒”这一老大难问题,必须狠抓供给侧改革。一是推进职业教育结构性改革,实现职业教育与市场需求和劳动就业的合理匹配。二是推进职业教育终身化,多种形式开展有针对性的培训。三是提高职业教育质量,完善评估机制。(信息来源:《职业技术教育》2016年第19期)