|
综论 -
专题
|
|
中国企业教育百强组委员会 陈奎伟
现代企业教育杂志社 高峰
人力资源报 陈欣
清华大学企业商学院发展中心 杨述
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，是企业维持和提升人力资本价值，持续发展的着力点。培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。可使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2009年第27期）
|
