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沈荣华
2003年中央人才工作会议,引入“人力资源”的概念,提出“努力把人口压力转变为人力资源优势”。这次国家“十一五”规划,又引入了“人力资本”的概念,提出“把人口大国转化为人力资本强国”,一字之差,又前进了一大步。因为,中国的人力资源(本)理论,比发达国家落后了30多年。我国提出人力资源、人力资本等概念,符合21世纪国际人力资源开发和管理走向。(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2006年第33期)