苏欣，郝月

　　摘要：吉林省中小企业职业培训存在重视不够、经费投入不足、缺少规划以及方法内容单一等问题。为解决这些问题，管理者应提高认识，政府应加强扶持，实行培训成本分担机制，做好培训规划，采用多元化培训方法。

　　关键词：吉林省；中小企业；职业培训

　　中图分类号：G726（34）　文献标识码：A　文章编号：1008-3219(2006)34-0057-02（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2006年第34期）

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