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《职业技术教育》期刊 -
《职业技术教育》期刊2017年第28期
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侯小雨 闫志利
摘要：基于我国职业培训政策的形成过程和理论逻辑，构建劳动者终身职业培训体系应遵循与经济社会发展要求相适应、与现有学校教育形式相衔接、满足劳动者多样化培训需求以及符合职业培训活动内在规律四项原则。劳动者终身职业培训体系可分为需求侧与供给侧两端，包括需求分析体系、培训供给体系、技术支撑体系和培训实施体系四个子系统。加快劳动者终身职业培训体系构建进程，应统筹解决构建方法与技术路线问题，持续拓展建设内涵与建设层次，整合职业培训资源，扩大社会各方面的参与。同时，要加强法律规制建设，及时解决相关衍生问题，不断创新建设体制与机制。
关键词：劳动者；终身职业培训体系；框架设计；建设策略
中图分类号：G719.2 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2017）28-0018-07（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2017年第28期）
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