江苏技术师范学院继续教育学院　奚志茜，高锡鹤

　　劳动力市场分割理论形成于上世纪70年代初，是以研究新古典经济学关于人力资本理论所不能解释的相关问题为起点，引进新制度经济学等相关理论而建立并发展起来的，主要流派有劳动力市场二元分割理论、激进分割理论等，其中以“二元分割理论”最具代表性。该理论认为，劳动力市场分为主要劳动力市场与次要劳动力市场，主要劳动力市场职业稳定、待遇高、工作条件好、晋升机会多，而次要劳动力市场流动性大、待遇低、工作环境差、晋升机会少。上世纪90年代，这一理论被引入我国，众多学者从理论与实践的层面，对我国劳动力市场分割进行了开拓性研究，取得重大进展。然而，由于学科间壁垒的存在，相关研究接触教育问题的还不是很多，涉及职业教育的研究则更显不足。为此，有必要立足职业教育发展的视角，进一步予以深化。（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2010年第18期）

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