新西兰奥克兰大学短期课程主任达伦·莱维（Darren Levy）日前指出，在持续的经济危机面前，企业和个体受训者正被迫改变他们接受培训的方式。这主要基于一项新的调查结果，调查显示，对于组织和企业来说，2009年最受欢迎的是“能够得到最快、最直接和可评估回报”的培训。冰屋（Icehouse）培训公司的执行总裁安迪·汉密尔顿（Andy Hamilton），也指出，经济衰退正在改变其所提供的教育项目和顾客。他说，在新西兰，终身学习的概念正变得特别流行，公司都认识到对员工能力开发进行投资的必要性，但由于培训预算的缩减，对所参与培训课程的决定要在员工需要和组织需要间实现平衡，比较大的企业都特别欢迎定制化的课程。（信息来源：《职业技术教育》2009年第21期）