9月26日，美国“市场观察”发布了美国商会和凤凰大学共同对500名工人和450名企业管理者对就业市场感知情况的抽样调查报告。调查结果显示，53%的雇主指出，他们努力招聘具有合适技能、教育和培训水平的非管理层面的员工；调查中80%的雇主样本把教育作为生涯晋级的重要手段；有很大一部分雇主都对中等后教育与培训给予了很多拨款（50%的雇主都指出，他们的企业为员工支付了部分或全部培训费用）。在对工人的调查中，有50%的回答者指出，过去的工作经验而不是技能是获得就业的最重要因素。（信息来源：《职业技术教育》2011年第30期）